Hak-İş Konfederasyonu, Kardemi̇r’De İlave İyi̇leÅŸti̇rme Talebi̇ni̇n Taki̇pçi̇si̇ | Senin Sendikan , Senin Sayfan

Hak-İş Konfederasyonu, Kardemi̇r’De İlave İyi̇leÅŸti̇rme Talebi̇ni̇n Taki̇pçi̇si̇

  • Anasayfa
  • Hak-İş Konfederasyonu, Kardemi̇r’De İlave İyi̇leÅŸti̇rme Talebi̇ni̇n Taki̇pçi̇si̇
HAK-İŞ Konfederasyonu, KARDEMİR’de İlave İyileÅŸtirme Talebinin Takipçisi
Yazar : Admin / 2 Ağustos 2023, Çarşamba / Kategori : HAK-İŞ / Görüntülenme Sayısı : 52

HAK-İŞ Konfederasyonu, KARDEMİR’de İlave İyileÅŸtirme Talebinin Takipçisi

Genel Başkan Değirmenci, geçtiğimiz günlerde asgari ücrete yapılan ilave yüzde 34 oranındaki artışın ardından zaman kaybetmeden KARDEMİR yönetimine bir yazı yazarak, asgari ücret artışı oranında fabrika ve bağlı kuruluşlarında çalışan üyelerinin ücretlerine zam yapılmasını istemişti.

Konuyla ilgili olarak basın açıklaması yapan Genel BaÅŸkan DeÄŸirmenci, “Enflasyon ortamı ve buna baÄŸlı ortaya çıkan hayat pahalılığı, emeÄŸiyle geçinen çalışanların geçim koÅŸullarını her geçen gün daha da ağırlaÅŸtırıyor. Enflasyon ortamı sona erene kadar, bu ağır koÅŸulları hafifletmenin yolu ise çalışanların ücretlerine ilave iyileÅŸtirmeler yapmaktır. Bu anlayışla, asgari ücrete yapılan zammın ardından Karabük baÅŸta olmak üzere Türkiye’nin dört bir yanında yetkili olduÄŸumuz iÅŸyerlerinde iÅŸverenlerden ek iyileÅŸtirmeler talep ettik. Bu taleplerimiz de 1 Temmuz’dan geçerli olmak üzere büyük oranda olumlu anlamda karşılık buldu. Åžimdi de KARDEMİR ve baÄŸlı kuruluÅŸlarında ilave iyileÅŸtirme yapılması için masada görüşmelerimiz devam etmektedir” ÅŸeklinde açıklamada bulundu.

DeÄŸirmenci, süreç ile ilgili açıklamasını şöyle sürdürdü: “Karabük Demir ve Çelik İşletmeleri ile baÄŸlı kuruluÅŸlarında üyelerimizi mutlu eden ilave iyileÅŸtirme yapılması için temaslarımızı sürdürüyoruz. Yönetim Kurulu BaÅŸkanı İsmail Demir ile yapılan son görüşmede, 11 AÄŸustos tarihinde yapılacak olan Yönetim Kurulu toplantısında iyileÅŸtirme talebimizi gündeme alıp, deÄŸerlendireceklerini ifade etmiÅŸlerdir. Buradan çalışanları memnun eden bir sonuç çıkacağını umut ediyoruz. Burada iÅŸveren tarafının yapacağı deÄŸerlendirme sonucuna göre sendika olarak, bizler de bir deÄŸerlendirme yapıp, yeni bir pozisyon ve tavır belirleyeceÄŸiz. Umarım belirleyeceÄŸimiz bu pozisyon, iÅŸyerlerimizde iÅŸ barışı ve huzuruna katkı saÄŸlayacak bir davranış olur. Olumsuz bir sonucu, düşünmek dahi istemiyorum. Çünkü Karabük’te yetkili olduÄŸumuz orta ölçekli haddehanelerin bile yüzde 34’lük ilave zam yaptığı dönemde fabrikada iÅŸ barışını bozacak bir tavır, Kardemir’i ve Karabük’ü kaosa sürükleyecektir.”

“Çalışanlara sahip çıkmak boynumuzun borcudur”

Sendika olarak, Karabük bizim baba ocağımız diyen DeÄŸirmenci, ” Fabrika ve baÄŸlı kuruluÅŸlarında çalışanlar bizim evlatlarımız. Baba ocağında kardeÅŸlerimizin ve evlatlarımızın refah ve mutluluÄŸunu saÄŸlamak, onlara sahip çıkmak boynumuzun borcudur. Bu anlayışla geçtiÄŸimiz Mart ayında imzaladığımız toplu iÅŸ sözleÅŸmesi ile üyelerimiz adına maddi ve sosyal anlamda ciddi ücret artışları elde ettik. Süreç içerisinde bu kazanımlarımız enflasyona baÄŸlı olarak adeta eridi, alım gücümüz düştü. Temmuz ayında yapılan asgari ücret zammının ardından asgari ücretli ile nitelikli çalışan arasındaki makas daha da daraldı. Dolayısıyla kalifiyeli çalışanlarda, bu durum motivasyon ve verimlilik kaybına neden oldu. Hem bu makası daha da daraltmamak hem de üyelerimizin refah ve mutluluÄŸunu artırmak adına böyle bir talepte bulunduk. Çalışan her bir üyemiz bu ülkenin, bu vatanın, bu bölgenin insanı. Bu nedenle ne bizler ne de fabrika yönetimi, çalışanların ağır geçim koÅŸulları altında ezilmesine seyirci kalamayız. Tıpkı CumhurbaÅŸkanımız Recep Tayyip ErdoÄŸan’ın hayat pahalılığına karşı devletin bütün imkanlarını zorlayarak, işçisine, memuruna, emeklisine sahip çıktığı gibi bizim de çalışanlara sahip çıkmak asli görevimizdir. İnÅŸallah bu süreci, KARDEMİR’deki üyelerimizin beklentilerini karşılayan, iÅŸ barışı ve huzurunu artıran bir anlaÅŸmayla sonuçlandırırız.” İfadelerine yer verdi. 


0

Habere yorum yapabilmek için lütfen giriş yapınız