Diyarbakır’da belediyelerden çıkarılan işçilerle ilgili basın açıklaması yapıldı
Diyarbakır’da Belediye ve Özel Ä°dare Çalışanları BirliÄŸi Sendikası (BEM-BÄ°R-SEN) ile Hizmet Ä°ÅŸ Sendikası tarafından belediyelerden çıkarılan işçilerle ilgili basın açıklaması yapıldı.
Diyarbakır BüyükÅŸehir Belediyesi önünde bir araya gelen sendika temsilcileri ve üyeler “Baskılar bizi yıldıramaz”, “Derdimiz ekmeÄŸimiz” yazılı dövizler taşıdı.
Belediyeden çıkarılan işçiler adına açıklama yapan Memur-Sen Diyarbakır Åžube BaÅŸkanı Ramazan Tekdemir, 31 Mart’ta seçimi kazanan DEM Partili bazı belediyeler tarafından bazı işçilerin iÅŸten çıkarıldığını belirtti.
Tekdemir, şöyle dedi:
“DEM’li belediyeler seçimlerden hemen sonra hukuk dışı uygulamalar, baskılar, sürgünler, iÅŸten çıkarmalarla barışçıl ve demokratik çalışma iradesini reddeden hukuk dışı yol ve yöntemlerle insanları emeÄŸi ve ekmeÄŸinden etti. Hak, hukuk ve özgürlük söylemleriyle seçime giren, belediyeleri kazandıktan sonra çalışanları hedef alan, onları görev tanımlarıyla uymayan iÅŸlerde çalışmaya zorlayan, sürgünlere maruz bırakan ve iÅŸten çıkaran bir tabloyla karşı karşıyayız. İşçi ve memur kardeÅŸlerimizin emeÄŸini, ekmeÄŸini göz ardı etmeyin, onlara saygı duyun. Hak-Ä°ÅŸ ve Memur-Sen olarak sonuna kadar işçi ve memur kardeÅŸlerimizle dayanışmamızı büyüteceÄŸiz, onların yanında olacağız ve asla bu yapılan haksızlıklara, hukuksuzluklara pabuç bırakmayacağız. EkmeÄŸimiz ve emeÄŸimiz için mücadelemizi yükseltmeye kararlıyız.”
Hizmet-İş Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ercan Kahraman da belediyelerde işten çıkarılmaların kabul edileyemeceğini belirtti.
Kahraman, şunları söyledi:
“31 Mart’tan bu yana Diyarbakır BüyükÅŸehir Belediyesinden 10, BaÄŸlar Belediyesinden 160, Kayapınar Belediyesinden 10, Sur Belediyesinden 14, Ergani Belediyesinden 24 ve YeniÅŸehir Belediyesinden de 12 olmak üzere 230 emekçi hiçbir haklı sebep gösterilmeksizin ekmeÄŸinden edildi. DEM Partili belediyenin tek zulmü işçi kıyımlarıyla sınırlı kalmadı. Sendika üyelerimize yönelik açık bir ayrımcılık yaparak onları ötekileÅŸtirme, yetkilerini ellerinden alma, kadrolu yönetici pozisyonunda olanları pasife çekme, yer deÄŸiÅŸiklikleri yapma, kadroya uygun olmayan sınıfta görevlendirme gibi yollara baÅŸvurarak mobbing uygulandığını görüyoruz.”
